O'ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI YAXSHILASHDA TA'LIM MUASSASALARINING YETAKCHILIGI VA BOSHQARUVI
Keywords:
Kalit so'zlar: Yetakchilik, menejment, ta'lim muassasalari, jarayon, inson resurslari.Abstract
Abstrakt: O'zbekistondagi ta'lim muassasalari yuqori darajadagi inson
resurslarini ishlab chiqarishi va ilm-fan va texnologiyalarini tushunish uchun
raqobatlashishi kutilmoqda. Ushbu maqsadga erishish uchun ta'lim muassasalarida
akademik mukammallikni optimallashtirish va erishishda, xususan, ta'lim,
sanoatning dolzarbligini, yangi bilimlarga hissa qo'shish va imkoniyatlarni
kengaytirishda harakat qilishlari va rol o'ynashlari kerak. Inson resurslari sifatini
oshirish jarayonining muhimligini anglagan holda, hukumat, ta'lim muassasalari
menejerlari, o'qituvchilar va o'quvchilar O'zbekistonda inson resurslarini
rivojlantirish orqali yanada sifatli ta'limni yaratish uchun turli tadbirlar orqali
maqsadlar, qarashlar va missiyalarga erishishga intilishmoqda. O'quv dasturlarini
ishlab chiqish va baholash tizimini takomillashtirish, ta'lim muassasalarini
takomillashtirish, o'quv materiallarini ishlab chiqish va sotib olish, o'qituvchilar va
ta'lim xodimlarini o'qitish, ularning ko'nikmalarini rivojlantirish.
References
Adabiyotlar:
Bryman, A. (1986). Etakchilik va tashkilotlar. UK: Routledge & Kegan Paul
Zaripov K. Ta’lim tizimini boshqarish.-Toshkent: Fan, 2005.
2020 yil uchun ta'limni rivojlantirish qarashlari va strategiyasi ta'lim sifatiga
talablar, 1996 yil; Ta'lim va Madaniyat vazirining ma'ruzasi Ujung Pandang milliy
Konvensiyasi III, 4-7 mart.
Qosimova D.S., Nazarova G.G‗., Salixova N.M., Ismailova N.S.Inson resurslarini
boshqarish: Darslik. - T.: TDIU, 2011.-213 b.
Герчиков И.В. Управление персоналом (работник – самый эффективный
ресурс компании). Учебник.
